Flexibles Arbeiten
Kernzeiten geben Orientierung. Wann und wo du konzentriert arbeitest, organisierst du mit deinem Team.
Team & Karriere
Deine Arbeit steht millionenfach im Regal.
Wir bringen Packaging und Markenarbeit auf Tempo, mit System, mit Technik und mit einem Team, das Verantwortung übernimmt. Du arbeitest an FMCG-Marken, die Millionen Menschen jeden Tag in die Hand nehmen.
Wie wir arbeiten
Prinzipien, die bestimmen, wie wir gemeinsam arbeiten.
Wir warten nicht auf perfekte Bedingungen. Wer ein Thema übernimmt, bekommt den Raum, Entscheidungen zu treffen, und holt sich früh die richtigen Menschen dazu.
Gute Arbeit entsteht nicht im stillen Kämmerlein. Wir zeigen Zwischenstände, fragen nach Feedback und teilen Wissen so, dass das ganze Team davon profitiert.
Saubere Daten, klare Dokumentation, gute Übergaben und verlässliche Qualitätssicherung sind kein Beiwerk. Sie machen anspruchsvolle Markenarbeit skalierbar.
Komplexität ist Teil unseres Geschäfts. Wir zerlegen Probleme, machen Abhängigkeiten sichtbar und bauen eine Lösung, die im Alltag tatsächlich funktioniert.
Packaging, Handel und Technologie verändern sich. Wir testen neue Werkzeuge, hinterfragen Routinen und lernen schnell genug, um nicht von gestern zu liefern.
Wir sagen, was wir brauchen, was wir schaffen und wo ein Risiko liegt. Klarheit schützt das Team, die Qualität und die Beziehung zu unseren Kunden.
Was du erwarten kannst
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.
Keine Benefit-Wand mit Kleingedrucktem. Sondern Bedingungen, die anspruchsvolle Arbeit auf Dauer möglich machen.
Remote-ready Setup
Klare Routinen, dokumentierte Übergaben und die passende technische Ausstattung für hybride Zusammenarbeit.
Gezielte Entwicklung
Feedback, Verantwortung und Weiterbildung orientieren sich an deinem Arbeitsfeld, nicht an einem Standardprogramm.
Zwei Standorte, ein Team
Emstek, Wiesbaden und Kolleg:innen in ganz Deutschland. Persönliche Zusammenarbeit bleibt trotzdem Teil des Modells.
Planbar statt Dauerfeuer
Prioritäten, Kapazitäten und Qualitätsanforderungen werden sichtbar gemacht, bevor aus Tempo Überlastung wird.
Arbeit mit sichtbarer Wirkung
Du entwickelst Marken, Verpackungen und Systeme, die millionenfach produziert werden und täglich im Handel bestehen.
Das Team
Die Menschen hinter der Ausführung.
Strateg:innen, Designer:innen, Reinzeichner:innen, PM & QS, ein Team über zwei Standorte, das Marken zuverlässig ins Regal bringt.
Sarah Klostermann
Gesellschafterin E&B Gruppe
Luca Bösing
Geschäftsführer E&B Gruppe
Stefanie Schlömer
Customer Operations Manager
Andreas Schambeck
Business Development Manager
Peter Kenter
Geschäftsführer E&B Strategy
Josefin Schmücker
HR-Manager
Karin Crull
Key Account Managerin
Karina Malan
Quality Manager
Carlotta Böcker
Teamlead Food
Vanessa Klähn
Teamlead Near-Food
Elisabeth Kretzschmar
Art Director
Martin Burrell
Head of Process & Automation
Annette Schultetus
Creative Lead
Marleen Rayker
Head of Print Production
Kathrin Allner
Prepress Specialist
Ramona Fischer-Hollerung
Final Artwork Operator
Maike Femmer
Teamlead Food/Near-Food
Bastian Müller
Teamlead Retouch & IT-Coordinator
Alice Grote
Designer
Adrian Greve
Packshot- & POS-Simulation Operator
Anna-Lena Noske
Final Artwork Operator
Anna Thomas
Designer & Final Artwork Operator
Ilja Perkov
Retoucher & Photographer
Svenja Damerow
Quality Control Operator
Katja Rollinger
Final Artwork Operator
Anne Veh
Final Artwork Operator
Daniela Ziegemeier
Final Artwork Operator
Anna Duda
Final Artwork Operator
Lena Woge
Final Artwork Operator
Evelina Neumann
Automation Developer
Diana Gronau
Final Artwork Operator
Katja Milles
Quality Control Operator
Nele Heinen
Final Artwork Operator
Sonja Korte
Customer Service Operator
Lisa Horstmann
Auszubildende
Lisa Geibel
Art Director
Wir brechen mit Mustern
„Extra & Bold ist entstanden aus dem Wunsch, weniger zu versprechen, und mehr zu liefern, in der Zusammenarbeit mit Kunden und im täglichen Miteinander im Team.“
Luca Bösing
Geschäftsführer der Extra & Bold Gruppe
Wo wir arbeiten
Zwei Standorte. Ein Team. Remote-first.
Emstek und Wiesbaden, plus Kolleg:innen über ganz Deutschland verteilt. Du arbeitest, wo du am produktivsten bist.
Flexible Arbeitszeiten
jetztKernzeiten statt Präsenzpflicht
Remote & Hybrid
vor 2 MinArbeite, wo du produktiv bist
Deutschlandweit
vor 8 MinKolleg:innen in ganz Deutschland
Flexibel & hybrid
Kernzeiten statt Präsenzpflicht.
65+
Boldies · 2 Standorte
Team wächst
Wir stellen laufend ein.
Offene Stellen
Werde Teil der Crew.
Aktuelle Positionen, laufend aktualisiert über join.com. Keine passende dabei? Initiativ bewerben lohnt sich.
Quality Control Operator (m/w/d)
Schwerpunkt Verpackungsprüfung
Dein Blick erkennt Fehler, noch bevor sie gedruckt sind: Du prüfst Verpackungsdaten und sorgst für konsistente, saubere Artworks.
Emstek / Remote Vollzeit
Werkstudent:in Automation Development (m/w/d)
Design- & Produktionsprozesse
Du denkst in Workflows statt in Klicks und baust Automatisierungen für Design- und Produktionsprozesse.
Emstek / Remote Werkstudent:in
Mediengestalter:in Prepress (m/w/d)
Packaging Design & Druckvorstufe
Du verbindest Designgefühl mit Druck-Know-how und überführst Packaging-Layouts in sauber vorbereitete Produktionsdaten.
Emstek / Remote Vollzeit
Projektassistenz (m/w/d)
Organisation & Timings
Du jonglierst gerne mit Deadlines, behältst den Überblick und findest Organisation so spannend wie eine gute Serie.
Emstek / Remote Vollzeit
Bewerbungsprozess
1
Screening
Wir sichten deine Unterlagen.
2
Kennenlernen mit HR
Erstes Gespräch mit unserem HR-Team.
3
Team & Fachbereich
Kennenlernen mit Teamlead / Bereichsverantwortlichem.
4
Einstellung
Zusage & Klärung offener Rückfragen.
5
Onboarding
100 % Remote, oder erste Woche vor Ort.
Werde Teil der Crew.
Zeig uns, was dich antreibt, wir freuen uns auf deine Bewerbung.