Unsere DNA
Wir machen Veränderung handlungsfähig.
Wir lösen komplexe Markenaufgaben, von der ersten Frage bis zur funktionierenden Lösung. Und wir glauben: Menschen und Teams schaffen mehr, als sie sich heute zutrauen.
Unser Nordstern
Eine Handels- und Markenwelt, in der gute Ideen nicht an Komplexität scheitern.
Unsere DNA
Mehr als eine Agentur.
Wir denken Marke und Regal zusammen — neugierig, konkret und mit dem Anspruch, dass gute Arbeit am Ende verkauft.
Team kennenlernenWir sind
Unsere Werte
Ein leeres Blatt ist keine Unsicherheit. Es ist eine Einladung.
Acht Prinzipien, die entscheiden, wie wir arbeiten, mit Kunden und miteinander.
Lösungen, wo andere Probleme sehen
Wir stellen uns jeder Herausforderung, auch der, um die andere einen Bogen machen. Wir denken im Kontext, bis zum Kunden, und ersetzen schlechte Prozesse durch bessere.
Authentisch & kreativ
Wir liefern echte Ideen statt Schablonen. Kreativität und Eigenständigkeit sind Teil der Lösung, nicht Deko.
Erst machen, dann reden
Lieber liefern als versprechen. Kein Overpromising, wir zeigen Ergebnisse, bis es funktioniert.
Verantwortung bis ins Regal
Wer das Layout baut, denkt bis zum Regal mit: mitdenken, früh auf Probleme hinweisen, sauber arbeiten. Nicht „nach mir die Sintflut“, sondern bis der Artikel gut im Markt steht.
Transparenz schlägt Politik
Wir legen Fakten offen und stellen uns Fragen: Zahlen, Entscheidungen, Gründe. Woran man nicht rütteln kann, muss man nicht ausdiskutieren. Das macht schnell, fair und ehrlich.
Ehrlich und auf Augenhöhe
Wir reden miteinander auf der Basis gemeinsamer Werte, direkt, fair und mit einer großen Menge Respekt.
Wollen schlägt Können
Motivation, Teamgeist und Gas geben zählen mehr als der perfekte Lebenslauf. Lust auf Entdeckung und Bereitschaft stehen im Vordergrund, Haltung schlägt Brillanz.
„Das ist von mir.“
Der Moment, in dem du im Regal stehst und sagst „das ist von mir“. Diese Passion, und der Stolz auf das Vertrauen unserer Kunden, darf nie verloren gehen.
Wie wir arbeiten
Ein Berater sagt, was zu tun ist. Eine Agentur setzt um. Wir machen beides, und bleiben.
Wir beraten
Wir helfen, das richtige Problem und die richtige Lösung zu definieren.
Wir bauen & betreiben
Wir setzen um, und halten die Lösung am Laufen, statt nur abzuliefern.
Wir verbessern laufend
Wiederkehrendes wird zu Standards, Tools und Produkten, mehr Wirkung pro Person.
Das Team
Die Menschen hinter der Ausführung.
Strateg:innen, Designer:innen, Reinzeichner:innen, PM & QS, ein Team über zwei Standorte, das Marken zuverlässig ins Regal bringt.
Sarah Klostermann
Gesellschafterin E&B Gruppe
Luca Bösing
Geschäftsführer E&B Gruppe
Stefanie Schlömer
Customer Operations Manager
Andreas Schambeck
Business Development Manager
Peter Kenter
Geschäftsführer E&B Strategy
Josefin Schmücker
HR-Manager
Karin Crull
Key Account Managerin
Karina Malan
Quality Manager
Carlotta Böcker
Teamlead Food
Vanessa Klähn
Teamlead Near-Food
Elisabeth Kretzschmar
Art Director
Martin Burrell
Head of Process & Automation
Annette Schultetus
Creative Lead
Marleen Rayker
Head of Print Production
Kathrin Allner
Prepress Specialist
Ramona Fischer-Hollerung
Final Artwork Operator
Maike Femmer
Teamlead Food/Near-Food
Bastian Müller
Teamlead Retouch & IT-Coordinator
Alice Grote
Designer
Adrian Greve
Packshot- & POS-Simulation Operator
Anna-Lena Noske
Final Artwork Operator
Anna Thomas
Designer & Final Artwork Operator
Ilja Perkov
Retoucher & Photographer
Svenja Damerow
Quality Control Operator
Katja Rollinger
Final Artwork Operator
Anne Veh
Final Artwork Operator
Daniela Ziegemeier
Final Artwork Operator
Anna Duda
Final Artwork Operator
Lena Woge
Final Artwork Operator
Evelina Neumann
Automation Developer
Diana Gronau
Final Artwork Operator
Katja Milles
Quality Control Operator
Nele Heinen
Final Artwork Operator
Sonja Korte
Customer Service Operator
Lisa Horstmann
Auszubildende
Lisa Geibel
Art Director
Unser Kulturversprechen
Menschen und Teams schaffen mehr, als sie sich heute zutrauen.
Genau das wollen wir beweisen, in der Arbeit mit Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
Lernen Sie uns kennen
Lassen Sie uns etwas bauen, auf das wir stolz sind.
Sagen Sie uns, wo es klemmt. Im Erstgespräch klären wir offen, was realistisch geht und welchen Teil wir übernehmen.